logo
2021年全市人社工作会议召开
日期:2021-03-10 17:38 浏览:49

3月10日上午,市人社局组织召开2021年全市人力资源和社会保障工作会议。会议总结2020年工作,分析形势,研究部署2021年重点工作及优化人社领域营商环境相关工作。局党组书记、局长崔同义出席会议并作工作报告。局党组成员、副局长周四清主持会议。局领导班子成员、局机关全体干部职工、二级单位全体干部职工、各镇(街道)人社服务中心负责人参加会议。

会议传达了全国“两会”精神,学习了全国、省、宜昌市人社工作会议精神和市委六届十三次全会暨全市三级干部会议精神,并对2020年度获得上级表彰奖励的单位和个人进行了通报。

会议指出,2020年人社工作交出高分答卷。一是统筹推进疫情防控和经济发展。组织党员干部下沉社区开展疫情防控工作,实现无疫单位、无疫小区目标。有序助推企业复工复产,精准落实医务人员各类补助和其他一线防控人员临时性工作补助。二是不折不扣落实“六稳六保”任务。扎实推进职业技能提升行动,持续开展“我选湖北·爱上宜昌·扎根枝江”活动,打好参保扩面全覆盖攻坚战,按时足额落实各项养老待遇,全力保障退捕渔民生活。三是创新驱动引领高质量发展。认真做好人才招聘、培育、推荐工作。深化机关事业单位养老保险制度改革,推进企保省级统筹和职称制度改革。做好疫情防控、脱贫攻坚和纪念抗美援朝出国作战70周年表彰奖励工作。四是提升效能优化营商环境。减证便民,持续深化放管服改革。落实“免、减、缓、返、补”政策,帮助企业渡过难关。落实“四项制度”,努力构建和谐劳动关系。五是精准施策巩固脱贫成效。做实就业扶贫、社保扶贫、技能扶贫、驻村扶贫和消费扶贫,扛起人社担当。六是抓实行风服务中心工作。组织开展理论学习以及业务技能练兵比武活动,规范23℃人社服务标准,持续推进打造人社服务品牌。开展志愿服务活动,做好“法律六进”活动,不断推动法治建设。

会议要求,2021年人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进的工作总基调,聚力保障改善民生,聚焦高质量发展,着力稳住就业基本盘,织密社保民生网,激发人才源动力,构建和谐关系样板区,提升营商环境软实力。一是坚持以质取胜,拓展更加宽广的就业空间。支持企业减负稳岗扩岗,稳住重点群体就业,促进创业带动就业,持续优化就业公共服务,确保全年城镇新增就业8200人以上,城镇登记失业率控制在4%以内。二是坚持平衡发展,健全更加完善的社保体系。做好企业职工养老保险和工伤保险省级统筹上线运行工作,推进失业保险省级统筹,做好工伤保险宜昌市级统收统支准备工作。守住待遇发放底线,抓实抓好全民参保计划,强化基金安全管理。三是坚持开源活水,打造更高层次的人才队伍。加快技能人才队伍建设,开展技能提升质量年活动,实施职业技能提升行动,推行“马兰花”计划。深化人才发展体制改革,做好人才服务保障工作。四是坚持多点发力,构建更加和谐的劳动关系。加强劳动关系治理,实施“和谐同行”能力提升三年行动计划,做好拖欠农民工工资防范化解工作,加大劳动关系调处力度。五是坚持优化环境,打造更加亮眼的人社品牌。实施人社信息化便民服务创新提升行动,深化“人社服务快办行动”、“23℃人社服务”和“我是营商环境”活动,提升政务服务水平。

会议强调,要当知行合一的奋斗者,做止于至善的实干家,持续用力,久久为功,推动人社事业高质量发展。一是深刻认识“知”是谋事之始,凝神静气学党史。二是准确把握“行”是干事之本,务实重行争先进。三是全面践行“合”是成事之道,多方联动聚合力。四是始终牢记“一”是担事之要,不忘初心强作风。要在市委、市政府的坚强领导下,乘风破浪开新局,发奋图强谱新篇,以“开门红”促“全年红”,为枝江加快建成“三市六地”贡献人社新作为,以优异成绩迎接建党100周年。